Menschen begeistern

Im Mittelpunkt steht für mich der Mensch, das Team und die Gemeinschaft in der Arbeitswelt. Frederic Laloux hat in Reinventing Organizations die Vision einer neuen Arbeitswelt aufgezeigt und mit seinen Beispielen bewiesen, dass solche Organisationen tragfähig sind.

Junge Menschen kommen heute mit Erwartungen in die Arbeitswelt, die nicht mehr zu starren hierarchischen Strukturen passen. Sie wünschen sich

• eine Arbeit mit Sinn
• selbständig und eigenverantwortlich arbeiten zu können und
• in ihrer Arbeit ganz sie selbst sein zu können

Wenn es gelingt, diese Prinzipien in die Abteilungen und Organisationen zu tragen, entstehen Arbeitsplätze, die attraktiv sind für Menschen. Gerade in Bereichen, in denen Fachkräfte knapp sind, ist es lohnend, in funktionierende Teams zu investieren, Führungskräfte zu befähigen, solche Teams aufzubauen und zu begleiten.

Aus meiner mehr als 20jährigen Erfahrung im Aufbau von Organisationen bewege ich in meiner Arbeit Themen wie New Work und selbstgeführte Organisationen, Stress-Resilienz und Führung in flachen Hierarchien.

Ich trete mit meinen Speakings und Moderationen im sozialen Umfeld auf, wie z.B. der (Integrativ)-Medizin, der Pflege, Schulen oder Kindereinrichtungen.

Wir bewegen uns in einer komplexen Welt. Die Lösungen der Vergangenheit sind nicht auf die Zukunft übertragbar. Wir brauchen die Kreativität der Vielen, um neue Lösungen zu finden. Das gelingt in co-creatven Räumen, in denen Menschen ganz sie selbst sein können und sich auf ein gemeinsames Ziel einschwingen.